Современные руководители знают, насколько важно объединить коллектив одной целью, чтобы работающие на предприятии или в компании люди чувствовали себя нужной частью команды. Для того чтобы «слепить» в такое единое целое людей разных профессий и возрастов, которые работают на благо компании, ведут ее к процветанию, подходят корпоративные тренинги, командные игры, совместные обеды и даже доставка сотрудников на работу общим транспортом.

Последнее особенно актуально для крупных промышленных или производственных компаний, которые производственные цеха строят за пределами города. Так сотрудники смогут вовремя прибыть к месту работы, обговорить совместные планы, поделиться своими соображениями — общий автобус подходит просто идеально. Кроме совместных поездок на работу и с работы в последние годы многие директора организовывают даже общие выезды сотрудников на природу. Отдых, совмещенный с активными играми (пейнтболом, футболом или даже хоккеем), помогает выделить лидеров в группе, проявить себя с новой стороны, а дирекции — открыть в своих сотрудниках скрытые таланты.

Кроме того, стали довольно популярными совместные поездки в другие города и даже страны на отдых, обучение и экскурсии. При этом перевозка сотрудников осуществляется за счет компании-работодателя. Фирмы, которые занимаются организацией подобных мероприятий, утверждают, что пик совместных выездов коллективов приходится на период с мая по октябрь, когда стоит относительно предсказуемая и теплая погода.

Изучив многие показатели (средний возраст сотрудников, хобби и увлечения, основные пожелания коллектива и дирекции), они составят идеальный маршрут на один или несколько дней. По желанию, если руководители планируют провести на выезде семинар или тренинг, компания, занимающаяся организацией поездки, может пригласить коучей или организовать любое мероприятие, которое еще больше сплотит коллектив, превратив его в единую команду.